物业一听江浔今天就能签合同，立马打起了精神。随后他连忙让江浔先坐一会，然后连续打了几个电话。
十分钟后，物业满面红光中的走了过来，对江浔说道：“哥，有一间两百三十多平的，工位二十五个的办公室。这个办公室原来的公司，今天上午刚搬走，要不你跟我一起去看看？”
“两百三十平，也可以。”江浔点了点头，随后跟着物业一起进了T1写字楼。
坐着电梯上了八楼，物业领着江浔来到了一间办公室的门口。玻璃门上还贴着前一家公司的logo，以及一些易拉宝海报。
江浔打量了一下，发现这间办公室的上一家是个理财公司。只不过两人一进门，便看到了杂乱无章的各种办公废品。
那场景，像是遭受了抢劫一样。办公座椅凌乱无序，地上各种宣传单页和海报。
“额...它们上午刚搬走，我们还没来得及打扫。不过整个办公区的装修都是完好的，桌椅也都是现成的。”物业有些尴尬的解释道。
“这叫刚搬走？这应该是慌不择路的跑路了吧。”江浔无语道。
物业听着这话，脸上的神情就更加尴尬了。上一家公司何止是跑路了，是特么被抓了。老板卷钱跑路，留下几个背锅的进去了。
听着江浔没有其他意见，物业领着江浔在整个办公室参观了一下，这间办公室谈不上出彩的地方，但也没有什么明显的缺点。
倒是总裁办公室装修的很豪华，红木办公桌和沙发，还配备了功夫茶具。高大的落地窗，可以直接看到外面的小河。
“这里什么价钱？”江浔也没挑剔，直接开口询价。
“三块七，还有三个月的免租期。”物业开口道。
“最低多少？我今天签合同的。”江浔点了根烟，说道。
“最低三块五。”物业说道。
“三块二，另外你今天安排你的人帮我把这打扫干净，除了桌椅留下，其他的全弄走。还有玻璃上的logo，全弄干净。这里我明天就要用，行就签合同。”江浔直接道。
物业听着这话，咬了咬牙，说道：“行，不过合同至少签两年。”
看似是两三毛钱的差价，一整年下来就是两三万。
江浔没多考虑，点了点头，随后和物业再次了解了一下这里的停车费，能耗费。四点左右，他就跟物业签署了租赁合同，押一付三。
确定好办公室，江浔直接在招聘网站上发布了个招聘信息。他要招个人事，然后再由人事来专业的帮他扩招团队。专业的事，交给专业的人做。
当晚健身过后，江浔晚上看着之前招商办发来的有关跨境电商的资料。睡觉前，他看了眼自己发布的招聘信息，没想到有好几个人发来了咨询。
为了早点完成系统任务，他挨个看了一下这些人的信息，并统一做了回复。原本他以为到了深夜，不期待有人能回复，却恰巧有个应聘者发来了信息。
江浔打了个哈欠，直截了当的约了对方明天上午十点面试。
次日上午，江浔九点半左右便到了公司。他前后巡视了一下，整个办公区域被打扫的很干净，地面都拖了一遍，桌椅工位也摆放的很整齐，甚至连绿植都有被清理修剪。
江浔走到自己办公室的门前，看着门上总裁办公室五个字，他总感觉有点尴尬。他这个公司，目前还就他一个人，一个人的总裁，总感觉怪怪的。
走进办公室，前任公司老板用的桌椅沙发都还在，江浔也不嫌弃，直接坐在了转椅上，查看着跨境电商的资料，以及一些工商管理和财税知识。
临近十点左右，江浔还在疑惑面试人员怎么还没到，正准备联系对方的时候，手机响了起来。他拿起一看，是个陌生号码。
接通之后才知道，是今天的面试人员找不到公司的门头，一直在楼层里转圈。
江浔恍然一笑，随后出了公司门，在走廊里见到了面试人员。来面试的人是个二十来岁的小姑娘，戴着个眼镜，看起来斯斯文文的。
小姑娘跟着江浔进了公司，她看着整个公司没啥人，不由得心里一紧，有些担心自己是不是碰上个了诈骗公司或者皮包公司。
毕竟哪怕是个初创公司，也都会有一些基础的业务和人员配置。她有些怀疑江浔的公司是个草台班子，甚至整个办公室空旷得就只有她和江浔两个人，她都有些担心自己的人身安全。
“请坐，办公室今天才整理好，许多东西都没置办。我的公司这两天刚注册，你是来面试的第一个人。”
江浔看着这小姑娘有些紧张，将人请进了会议室，拿了瓶矿泉水给他，把会议室门敞开着，缓缓说道。
小姑娘有些拘谨的点了点头，她看着江浔仪表堂堂，会议室大门也敞开着，心里有了些安全感。
“你好，我叫陶静，这是我的简历。”陶静将简历递给了江浔，说道。
“别紧张，你先自我介绍一下吧。我想听到简历上没有的东西，比如你在上一家公司的岗位内容、离职原因，以及你对人事岗位的薪资期待。”
江浔客气的笑了笑，他一向待人比较随和，不喜欢摆什么领导老板的架子。因为他觉得领导也好，老板也罢，和员工下属都是平等关系，唯一的差别就是岗位上有统属关系而已。
你给我钱，我给你打工。当一个人了解过马克思的剩余价值理论之后，所谓的老板企业家在他眼里，就彻底祛魅了。马克思的剩余价值理论最简单粗暴的概括就是：资本家的盈利，都来自于压榨工人的剩余价值。
给工人开一千块钱的工资，理论上工人给资本家创造一千块钱的价值。资本家的成本和营收利润不会相差太多。
但资本家如何盈利？那就是给工人开一千块钱工资，让工人创造五千块钱的价值。具体的压榨方法，包括但不限于延长工作时间；利用规章制度在固定的工作时间内，监督提高工作效率；提高生产技术等。
当牛马的都知道，以前你用一把斧头，一天八小时砍十棵树。然后资本家给你换了把电锯，相同的工作时间内，你能砍一百棵树。工资还是原来一样多的工资，资本家不会让你的工作时间缩短九成，也不会给你多九倍的工资。
这多砍的树，就是资本家利用提高生产技术压榨工人出来的价值。所以当老板的，应该多感恩员工给你创造的价值。
