我们部门不被准假的人不止一个两个。
刘晓媛是生理期被强制加班。
主管说月经根本没那么严重，质疑她骗人，还让她脱衣服证明。
王丽丽是妹妹结婚想请假，被反过来说：“就算是亲妹妹，她结婚又不是你结婚，不去又不影响什么。”
张嘉雪是爷爷病重想请假，也被说：“人不是没死么，就算死了回去奔丧也没什么用，又不会活过来。”
这种事情在我们部门有太多了。
我是因为直接在公司大堂疼昏过去，情况危机，父母又支持，才没有忍气吞声下去。
有了我这个例子，其他人自然也鼓起勇气想要抗争。
一个个涌进经理办公室，吵吵嚷嚷的想要个说法。
主管结结巴巴道：“我都是为了公司业绩和他们的绩效考虑，都是为了工作，所有人都不给批假的。”
“你放你娘的狗屁！”
人群里有人骂起来。
她们宣泄起心中的怒气，把主管干过的那些事情全都说了出来。
男同事被打印纸割伤手指，准假。
男同事工作失误状态不好，准假。
男同事脚崴肚子疼头疼一类，通通准假。
这难道不是性别歧视？
这里面的区别对待情况已经让人不敢直视了。
主管还瞎扯是我们胡说八道，都没有证据，联合好了一起诬陷她。
经理下意识的想打马虎眼糊弄过去。
然而又进来了一位重量人士。
那位保安大哥。
